2.- Con los datos introducidos, y tras informar del motivo de la inscripción, la situación laboral y las situaciones especiales en su caso, se realizará el alta en el Centro Servef empleo con los mismos efectos que la inscripción realizada presencialmente en el propio centro. E) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente.
No se contempla en esta convocatoria la actualización de méritos de los candidatos y candidatas inscritas ni la modificación de las zonas geográficas inicialmente seleccionadas. F) No haberle sido impuesta sanción disciplinaria en cualquier administración pública o, en caso contrario, no haber sido cancelada de su hoja de servicios o tener derecho a su cancelación. El acceso al empleo público como personal funcionario, se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internaciones celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el apartado 1 de este artículo. 4- Una vez preparada la documentación que se considere necesaria, iniciará el trámite telemático pinchando el icono superior de “Tramitación telemática”, que le llevará a identificarse mediante el Asistente de Tramitación. 2- Deberá descargar los formularios o plantillas requeridas, así como preparar cualesquiera otros documentos que estime necesario, cumplimentarlos, firmarlos, en su caso, por las personas que, según el tipo de documento, proceda, y guardarlos en su ordenador para tenerlos. Para acceder a la solicitud telemática, será necesario certificado de representante de entidad.
La información solicitada no puede ser mostrada
El cómputo de dicho plazo podrá suspenderse en los supuestos establecidos en la Ley del procedimiento administrativo común. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución será de tres meses, computándose a partir de la fecha de la solicitud en el registro del órgano competente para su tramitación. Efectuadas las pruebas, reconocimientos e informes pertinentes, por el equipo de valoración de discapacidad se procederá a emitir dictamen técnico-facultativo. En caso de informe desfavorable, la entidad empleadora podrá dirigirse al Servicio Valenciano de Empleo y Formación para que, acreditando nuevas circunstancias y/o presentación de documentación complementaria, se pueda solicitar su revisión por el Centro de Valoración y Orientación, que podrá emitir un nuevo pronunciamiento o ratificarse en su informe. Solicitud de cita previa para registro e información en el Centro de Valoración y Orientación de la Discapacidad en la provincia de Valencia e información telefónica en el Centro de Valoración y Orientación de la Discapacidad en la provincia de València. Documentación / InformaciónLa ampliación únicamente permitirá la inscripción de nuevos candidatos y candidatas que no formen parte de la bolsa.
¿Qué beneficios hay con el certificado de discapacidad?
¿Qué beneficios supone tener el grado de discapacidad? Subvenciones y/o ayudas de carácter individual: tratamientos rehabilitadores, productos de apoyo, accesibilidad y adaptaciones en el hogar, etc. Ampliación del periodo de descanso por maternidad en los supuestos de discapacidad del hijo o menor acogido.
Los extranjeros a los que se refieren los apartados anteriores, así como los extranjeros con residencia legal en España podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles. Podrá exigirse el cumplimiento de otros requisitos específicos que guarden relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar. En todo caso, habrán de establecerse de manera abstracta y general.. C.Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Grupo E, Sector Administración General Discapacitados Intelectuales Convocatoria 47
La solicitud se podrá firmar mediante firma escaneada (previa impresión de la solicitud y rúbrica manual) o firma electrónica. Las solicitudes se presentarán por los interesados en las Oficinas Públicas que figuran relacionadas en el Anexo II. D.Los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas. D) Hacer click sobre el botón Registrar (le facilitará el número de registro, fecha, lugar y hora de presentación). Verificación de datos de la solicitud y, en su caso, ampliación de los datos presentados. A través de este procedimiento, se puede realizar la inscripción en los Centros Servef de Empleo de la Comunidad Valenciana.
¿Cuánto aumentara la pensión de Discapacidad?
Hacienda perfila un aumento a las pensiones para personas con discapacidad en 2023. Los Pre-criterios de la secretaría contemplan un incremento de 44.3% para este programa social.
Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. A.Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente. 2) Certificado de capacidad a efectos de demanda de empleo o Informe de compatibilidad para el desempeño de tareas y funciones del puesto.
Consultas y trámites online
Si desea recibir un correo electrónico instantáneo con la confirmación de su cita, deberá rellenar también el campo de correo electrónico. La persona solicitante debe identificarse con DNI o NIE para realizar el trámite de forma telemática. En caso contrario, la cita previa se deberá solicitar telefónicamente por el 012.
¿Qué es el Certificado de capacidades a efectos de demanda de empleo?
El certificado de capacidades a efectos de demanda de empleo es un documento oficial expedido por el organismo correspondiente de evaluar el grado de discapacidad del solicitante. Siguiendo el caso del IMAS, nos facilita el grado de conservación de tus capacidades visuales, auditivas, psicomotoras, entre otras.
A partir del 1 de junio se podrá realizar la inscripción telemática mediante DNI electrónico, certificado digital o CL@VE a través de la sede electrónica de la Ciudad de las Artes y las Ciencias SAU. En relación a los apartados e, f, y g de los requisitos, las personas solicitantes deberán cumplimentar declaración responsable. El informe de adecuación del puesto de trabajo para personas con discapacidad tiene carácter preceptivo para beneficiarse de las medidas de fomento destinadas a promover la contratación de personas con discapacidad en el ámbito del empleo protegido y del empleo ordinario. Obtención de cita previa para ser atendido en los servicios de registro e información del Centro de Evaluación en la C/ San José de Calasanz, 30 de Valencia, así como información telefónica del Centro de Evaluación del centro de Alicante.
Sin perjuicio del informe de aptitud mencionado en el párrafo anterior, las personas aspirantes con diversidad funcional deberán acompañar a la solicitud de inscripción de la bolsa certificado de capacidades a efectos de demanda de empleo y certificado de compatibilidad laboral emitidos por el Centro de Evaluación de Personas con Diversidad Funcional. La presente información tiene exclusivamente carácter ilustrativo, por lo que no originará derechos ni expectativas, ni vinculará con el procedimiento a que se refiere, cuya tramitación se sujetará siempre a las instrucciones específicas. Solicitud de reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. (Posibilidad de presentar la documentación de solicitud a través de la sede electrónica de la Generalitat Valenciana). Las personas interesadas deberán facilitar obligatoriamente, en la solicitud, teléfono móvil, dirección y correo electrónico, a efectos de realizar las comunicaciones oportunas.
El vencimiento del plazo mencionado sin haberse notificado resolución expresa podrá entenderse como desestimación de la solicitud formulada por silencio administrativo, sin perjuicio de la obligación de la Administración de dictar y notificar la resolución establecida en la Ley del procedimiento administrativo común. Cuando las especiales circunstancias de las personas afectadas así lo aconsejen, los equipos de valoración de discapacidad podrán formular su dictamen en virtud de los informes médicos, psicológicos o, en su caso, sociales emitidos por profesionales autorizados. La notificación y el requerimiento, en caso de ser necesario, se realizará vía telemática a la dirección electrónica indicada en la solicitud. Se establece el cauce procedimental para que las entidades empleadoras, interesadas en acceder a las subvenciones destinadas al fomento de la ocupación de personas con diversidad funcional o discapacidad, soliciten la tramitación de los informes relativos a la adecuación de puestos de trabajo. En el caso de que un mismo candidato o candidata opte a su inclusión en más de una categoría de la bolsa de empleo temporal, deberá cumplimentar una solicitud por cada una de las categorías, así como copia de la documentación en todas y cada una de las solicitudes.
